未公開ポジションの提案
企業の採用計画には2通りの情報が存在します。
『公開求人情報』と『非公開求人情報』です。
特に『非公開求人情報』も2種類の情報があります。
他のエージェントにない極秘求人を数多く依頼されております。
1.事業拡大に伴い、同業他社に極秘で立案された計画です。
その際、中途採用の項目も大変重要な位置付けとなります。
必要な時期に、必要な人材を採用して、計画通り事業拡大を実施する際、
人材の採用は「最重点テーマ」です。
当社と永い信頼関係からご依頼頂く『非公開求人情報』です。
2.上記1とは異なり、当社は企業側のトップ層と常に情報交換を密にして
おります。
当社をご信頼頂いたご人材の希望やキャリア及びスキル情報を、ご信頼
頂いている企業のトップ層と直接交渉し、ご人材の希望の可能性の有無
を行います。
企業側も人材さえいれば、新規事業を推進したいと考えています。
このようなケースの『非公開求人情報』も当社では多く存在します。
幅広い視野
1.転職業界のパイオニアとして、国内系・外資系企業の中途採用の実態を
熟知しております。
・過去にご紹介した人材が、経営のトップ層としてご活躍されておられます。
・新規事業展開を支えたご紹介人材が、事業拡大に貢献されておられます。
2.国内大手からベンチャー経営者、外資の日本法人トップ層から得られる
業界動向、事業展開の方向性など、多種多様な情報を基に、幅広い視野
からの情報をご提供できると自負しております。